Рационально организует свой труд в клинико-диагностической лаборатории. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей деятельности. 2.2. Проводит лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями, в соответствии с мощностью и профилем ЛПУ. Участвует в интерпретации результатов лабораторных исследований. Участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования. 2.3. Обеспечивает должный набор исследований, исходя из требований медико-экономических стандартов. Обеспечивает использование аналитических и диагностических надежных методов. Следит за правильностью выполнения методик исследований. 2.4. Консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики. Составляет рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и доставки биологического материала в клинико-диагностическую лабораторию. Обеспечивает связь с лечебными отделениями по своевременной доставке исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами. 2.5. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов. Организует и осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества исследований. Обеспечивает проведение контроля качества выполняемых исследований (контроля сходимости, контроля воспроизводимости) и анализ контрольных карт контроля воспроизводимости (ежедневно). Принимает меры для обеспечения качества исследований. 2.6. Организует труд медицинского персонала и контролирует выполнение ими должностных обязанностей. Руководит работой подчиненного медицинского персонала. Контролирует выполнение медицинским персоналом правил техники безопасности и санитарно-эпидемического режима. 2.7. Принимает участие в подборе кадров для лаборатории. Принимает участие в работе администрации, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. Вносит предложения в администрацию для поощрения сотрудников лаборатории, предложения о наложении взыскания. 2.8. Планирует свою работу и анализирует показатели
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Меры социальной поддержки: Социальная поддержка материального стимулирования: 250 тыс. руб. врачам. Ежемесячная выплата в размере 10 % от должностного оклада начинающему специалисту в течение 3-х лет. Ежемесячная выплата компенсации за аренду жилья. Меры государственной поддержки: Работают программы: Земский доктор, Земский фельдшер 50000 социальная выплата